Форум

Полная версия: Вопросы семинарских занятий (3-й курс 2-й семестр 2009 МГПУ)
Вы просматриваете упрощенную версию. Смотреть полную версию с соответствующим форматированием.
Страниц: 1 2
Семинарские занятия

Тема 1.
Предмет метод, система, принципы, задачи
и история возникновения трудового права
1. Что такое труд и какова его роль в обществе
2. В чем различие самостоятельного и несамостоятельного (наемного) труда
3. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права
4. Выделите из предмета трудового права общественные отношения, предшествующие трудовым, сопутствующие трудовым и вытекающие из трудовых
5. Назовите три основных отличия предмета трудового и гражданского права
6. Дайте определения понятиям: система права, отрасль права, институт права, нормы права, предмет отрасли права, метод правового регулирования
7. Дайте определение трудового права
8. В чем заключаются особенности метода трудового права
9. Охарактеризуйте место трудового права в системе отраслей российского права.
10. Чем отличается трудовое право от других отраслей
11. Что составляет систему трудового права
12. Система трудового законодательства
13. В чем сходство и различие понятий «свобода труда» и «право на труд»
14. Определите значение и сформулируйте основные принципы трудового права
15. Опишите историю возникновения трудового права в России и за рубежом
16. Причины зарождения трудового законодательства, влияние на этот процесс экономики
17. Краткая характеристика основных законов о труде до 1913 года
18. Краткое описание и значение Устава о промышленном труде 1913 года
19. Порядок реализации права на труд в период 1917 - 1922 гг.
20. В чем необходимость ТК РФ 2001 года
21. Перспективы развития трудового законодательства в РФ

Тема 2
Источники трудового права
и международно-правовое регулирование труда
1. Определение источников права
2. Виды источников права
3. Назовите источники трудового права
4. Расположить источники трудового права по юридической силе
5. Классификация источников трудового права
6. Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц
7. В каких статьях Конституции РФ и Трудового кодекса РФ названы основные принципы
8. В каких нормах Конституции РФ и ТК РФ закреплены гарантии, обеспечивающие принципы трудового права
9. В чем приоритет Трудового кодекса РФ по сравнению с другими нормами трудового права
10. Локальные нормативные акты, примеры из практики
11. Являются ли трудовой и коллективный договор источниками трудового права, почему
12. Значение постановлений высших судебных инстанций для трудовых отношений
13. Являются ли источниками трудового права Конвенции МОТ, не ратифицированные Россией
Тема 3.
Правоотношения в сфере труда
1. Дайте определение правоотношения и его структуры.
2. Охарактеризуйте трудовые правоотношения, выделите их отличия от гражданских правоотношений.
3. Определите систему (виды) трудовых правоотношений.
4. Каково содержание трудовых правоотношений (назовите элементы правоотношений)?
5. Особенности трудовых тесно связанных с ними отношений.
6. Кто является субъектами трудовых правоотношений.
7. Дайте общую (перечень) характеристику субъектов трудовых и тесно связанных с ними правоотношений.
8. Определите статус работника как субъекта трудовых и тесно связанных с ними правоотношений.
9. Понятие правосубъектности.
10. Что такое специальная правосубъектность?
11. Понятие и характеристики юридического лица.
12. Виды юридических лиц.
13. Назовите случаи, когда физическое лицо является работодателем.
14. Охарактеризуйте профессиональные союзы.
15. Виды профсоюзов.
16. Трудовые коллективы и их полномочия в трудовых правоотношениях.
17. Подумайте и дайте мотивированный ответ: субъектом трудовых или административных правоотношений является Федеральная инспекция труда?
18. Расскажите об отношениях по разрешению трудовых споров.
19. Дайте определение юридических фактов.
20. Приведите примеры юридических фактов, с которыми закон связывает возникновение трудовых и иных тесно связанных с трудовыми правоотношений.
21. Приведите примеры юридических фактов, с которыми закон связывает изменение трудовых и иных тесно связанных с трудовыми правоотношений.
22. Приведите примеры юридических фактов, с которыми закон связывает прекращение трудовых и иных тесно связанных с трудовыми правоотношений.
23. Дайте определение юридического фактического состава (несколько юридических фактов - комплекс).
24. Приведите примеры юридического фактического состава.
25. Виды юридических фактов с примерами.
26. С какими видами юридических фактов связаны трудовые правоотношения?
27. Приведите систему и характеристики видов трудовых правоотношений с отдельными категориями работников.

Тема 4.
Понятие и правовое регулирование социального партнерства
1. Дайте определение социального партнерства.
2. Каково предназначение социального партнерства?
3. Охарактеризуйте составляющие социального партнерства.
4. Назовите и прокомментируйте основные принципы социального партнерства.
5. История социального партнерства в России.
6. Возможно ли в нынешних условиях обеспечить полномочность представителей сторон при заключении различного уровня соглашений?
7. Кто должен представлять объединения работодателей?
8. Какие формы социального партнерства закреплены в ТК РФ?
9. Назовите представителей сторон социального партнерства и их полномочия.
10. Назовите гарантии в области социального партнерства.
11. Каково значение, порядок проведения и закрепления результатов коллективных переговоров.
12. Расскажите о порядке заключения коллективного договора.
13. Почему, на ваш взгляд, из трех миллионов юридических лиц коллективные договоры заключают только 175 тысяч организаций?
14. Расскажите о содержании коллективного договора.
15. Какие разделы, на ваш взгляд, должны быть непременно включены в коллективные договоры?
16. Определите место коллективного договора в системе закрепления трудовых прав.
17. Дайте определение соглашения.
18. Какие виды соглашений заключаются в современной России?
19. Определите стороны, содержание и порядок заключения социально-партнерских соглашений.
20. Должна ли, на ваш взгляд, соблюдаться очередность заключения соглашений от генерального до отраслевого?
21. Обязан ли генеральный директор акционерного общества соблюдать положения отраслевого тарифного соглашения, если оно подписано представителем отраслевого ЦК профсоюза и министром?
22. Расскажите об ответственности сторон социального партнерства.
23. Возможно ли, на ваш взгляд, применение штрафных санкций к председателю профсоюзного комитета организации, если он выполняет свои функции на общественных началах? Обоснуйте свою позицию.
Тема 5.
Понятие и структура рынка труда.
Обеспечение занятости и трудоустройства
1. Раскройте понятие занятости и трудоустройства.
2. Перечислите формы занятости.
3. Что такое рынок труда?
4. Расскажите об особенностях отношений в сфере занятости и трудоустройства.
5. Дайте краткую характеристику Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
6. Расскажите об известных вам нормативных правовых актах в области занятости субъекта РФ, в котором вы проживаете.
7. Охарактеризуйте основные направления политики Российского государства в сфере содействия занятости и трудоустройства.
8. Каковы права граждан и не граждан РФ в сфере трудоустройства
9. Назовите систему органов, занимающихся трудоустройством лиц.
10. Какие граждане признаются занятыми?
11. Какое значение имеет факт признания занятым для получения помощи от центров занятости населения?
12. По каким критериям определяется подходящая работа?
13. Что такое неподходящая работа?
14. Какое значение для безработного имеет четкое представление об этом понятии?
15. Каков порядок признания гражданина безработным?
16. Назовите права безработного (правовой статус).
17. Назовите обязанности безработного (правовой статус).
18. Что такое и каково значение и назначение общественных работ
19. Раскройте порядок назначения и выплаты пособия по безработице лицу, не имевшему ранее оплачиваемой работы.
20. Какой размер пособия будет назначен лицу, уволенному в связи с ликвидацией организации, имевшему стаж работы более 6 месяцев?
21. В каких случаях выплата пособия по безработице прекращается?
22. В каких случаях выплата пособия по безработице приостанавливается и на сколько?
23. В каких случаях выплата пособия по безработице сокращается и на сколько?
24. В какой период пособие по безработице не выплачивается?
25. Охарактеризуйте правоотношения в сфере трудоустройства и особенности трудоустройства отдельных категорий физических лиц
26. Назовите причины необходимости и порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки безработных

Тема 6.
Обеспечение права на охрану труда
1. Дайте определение охраны труда по нормам трудового права.
2. Главная задача охраны труда.
3. Что такое трудоспособности и ее составляющие.
4. Понятие охраны труда как института трудового права.
5. Система нормативных правовых актов по охране труда.
6. Какие органы участвуют в правовом обеспечении охраны труда?
7. Дайте краткую характеристику законодательства об охране труда.
8. Расскажите о средствах обеспечения прав работников на охрану труда.
9. Расскажите о роли коллективных договоров и соглашений в обеспечении прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
10. Права работника в области охраны труда.
11. Государственные гарантии по охране труда.
12. Расскажите об обязанностях работодателя по обеспечению охраны труда.
13. Правила охраны труда.
14. Виды нарушений Правил охраны труда.
15. Ответственность за нарушение Правил охраны труда.
16. Возмещение ущерба.
17. Какими правами обладают работники в сфере охраны их труда?
18. Расскажите о специальных правилах охраны труда женщин.
19. Какие дополнительные гарантии установлены законодательством для обеспечения охраны труда лиц моложе 18 лет?
20. Каков порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве?
21. Каковы особенности расследования тяжелого несчастного случая на производстве?
22. Какие выплаты причитаются работнику при получении производственной травмы или профессионального заболевания?
23. В каких случаях и каких пределах может быть уменьшен размер причитающихся работнику выплат в связи с трудовым увечьем либо иным повреждением здоровья?
24. Из каких источников производится возмещение вреда, причиненного здоровью работника?
25. Какова ответственность работодателя за необеспечение здоровых и безопасных условий труда?
Тема 7.
Понятие и содержание трудового договора
Семинар 1.
1. Дайте определение трудового договора.
2. Выделите характерные признаки трудового договора и прокомментируйте их.
3. Определите значение трудового договора.
4. Раскройте соотношение трудового договора с договорами других отраслей права, в том числе отличия трудового договора и договора подряда (гл. 37 ГК РФ).
5. Дайте характеристику сторон трудового договора.
6. Кто будет ответчиком по иску работника, выполнявшего свою трудовую функцию в филиале организации?
7. Перечислите существенные и факультативные условия трудового договора (основные и дополнительные элементы трудового договора).
8. Могут ли дополнительные условия договора стать для сторон существенными?
9. Перечислите виды трудовых договоров.
10. Назвать особенности каждого вида трудового договора.
11. Дайте характеристику срочного трудового договора.
12. В каких случаях срочный трудовой договор может заключаться?
13. Раскройте порядок заключения трудового договора.
14. Каковы гарантии при заключении договора?
15. Расскажите об испытательном сроке, какова его цель и последствия неудовлетворительного результата испытания?
16. Какие документы требуются при поступлении на работу?
17. Какое значение в настоящее время имеет трудовая книжка работника? Кто и как ее оформляет?
18. Назовите виды и порядок изменения трудового договора
19. Чем отличается изменение трудового договора и изменение положения сторон трудового договора?
20. Расскажите о переводах на другую постоянную работу.
21. Чем перевод на другую постоянную работу отличаются от перемещений?
22. Расскажите о временных переводах на другую работу.
23. Какие последствия для трудового договора может повлечь смена собственника имущества организации, изменение его подведомственности либо реорганизация?
24. В каких случаях работник может быть отстранен от работы?

Семинар 2.
1. Перечислите общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ).
2. Раскройте особенности общих оснований прекращения трудового договора.
3. Расскажите о порядке расторжения срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
4. Расскажите о порядке увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
5. Расскажите о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением в ней численности работников.
6. Как изменилась роль профсоюзов при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением в ней численности работников?
7. Гарантии и компенсации при ликвидации организации.
8. Могут ли уволить беременную женщину по п. 1 ст. 81 ТК РФ и почему?
9. Кого нельзя уволить по п. 2 ст. 81 ТК?
10. Каким категориям работников необходимо получить разрешения при сокращении численности или штата и каких органов?
11. Кто имеет преимущества на оставление на работе при сокращении штата?
12. Можно ли уволить работника при ликвидации или сокращении в организации без предупреждения за 2 месяца?
13. Объясните особенности увольнения работника в случае несоответствия его занимаемой должности или выполняемой работе.
14. Расскажите о возможном расторжении трудового договора за виновные действия работника.
15. Юридически значимые обстоятельства, которые подлежат доказыванию при обосновании увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
16. Юридически значимые обстоятельства, которые подлежат доказыванию при обосновании увольнения по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
17. Расскажите об особенностях прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
18. Случаи смены собственника имущества.
19. Кого можно уволить при смене собственника имущества?
20. Какие органы определяют условия трудового договора с руководителем?
21. Другие основания увольнения по инициативе работодателя (п. 14 ст. 81 ТК РФ).
22. Каковы правовые последствия нарушения порядка заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора
23. Расскажите об особенностях прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении трудового договора.
24. Что такое выходное пособие, как и в каком порядке оно выплачивается
25. В каком порядке и в каких случаях возмещается моральный вред, связанный с трудовыми правами и обязанностями
Тема 8.
Рабочее время и время отдыха
1. Дайте определение рабочего времени.
2. Какими нормативными актами регулируется рабочее время?
3. Каковы виды продолжительности рабочего времени.
4. Что такое «нормальное рабочее время»?
5. Почему, на ваш взгляд, за единицу измерения рабочего времени принята рабочая неделя?
6. Дайте понятие сверхурочной работы, порядке применения.
7. Расскажите о сокращенном рабочем времени.
8. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная рабочая неделя?
9. Дайте характеристику неполного рабочего времени, каков порядок его установления?
10. Что такое совместительство, как и в каких случаях оно разрешается.
11. Какова процедура оформления совместительства и продолжительность?
12. Расскажите о режиме рабочего времени и его элементах.
13. Какие способы (режимы) учета рабочего времени вам известны?
14. Дайте понятие времени отдыха.
15. Какими нормативными актами закреплено время отдыха?
16. Какие виды времени отдыха вам известны?
17. Расскажите о перерывах в течение смены, которые включаются в рабочее время и оплачиваются.
18. Перечислите праздничные дни, установленные Трудовым кодексом.
19. Может ли организация ввести свои нерабочие праздничные дни? Где они могут быть зафиксированы?
20. Каков порядок предоставления основного ежегодного отпуска?
21. Какие виды дополнительных отпусков вам известны?
22. Расскажите об отпусках в связи с беременностью и рождением ребенка.
23. Расскажите о дополнительных отпусках, которые работодатель обязан предоставить в связи с обучением работника в вузе без отрыва от производства.
24. Расскажите о порядке предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
25. В каких случаях допускается и как оформляется работа во время легального времени отдыха?

Тема 9.
Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
1. Дайте определение дисциплины труда.
2. Расскажите о значении дисциплины труда.
3. Правовые методы обеспечения дисциплины труда.
4. Элементы дисциплины труда.
5. Какое понятие шире: «дисциплина труда» или «производственная дисциплина»?
6. Расскажите об обязанностях работника и чем они регламентируются?
7. Расскажите об обязанностях работодателя и чем они регламентируются?
8. Что такое внутренний трудовой распорядок?
9. Какими нормами регулируется внутренний трудовой распорядок и как эти нормы принимаются?
10. Расскажите о Правилах внутреннего трудового распорядка и порядке их утверждения.
11. Содержание (структура) ПВТР.
12. Что понимается под поощрением за труд?
13. Расскажите о формах поощрения работников, существующих в организациях.
14. Какие виды поощрений за труд могут использовать Президент РФ, Правительство РФ, министерства и ведомства?
15. Дайте определение дисциплинарной ответственности.
16. Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности?
17. Перечислите виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания.
18. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания?
19. Каков порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий?
20. Возможно ли одновременно применить к директору предприятия выговор и штраф за отказ от заключения коллективного договора?
21. Назовите меры охраны трудовых прав граждан.

Тема 10.
Трудовые отношения с отдельными категориями работников
1. Правовые основы равенства работников в трудовых отношениях.
2. Раскройте смысл и значение принципа единства и дифференциации правового регулирования труда.
3. Каковы основания для дифференцированного подхода к регулированию труда отдельных категорий работников?
4. Назовите отдельные категории работников, выделяемые Трудовым кодексом РФ.
5. Каковы особенности регулирования труда руководителей организаций?
6. Особенности привлечения к материальной ответственности единоличного и коллегиального исполнительного органа акционерного общества.
7. В каких случаях может произойти смена собственника имущества организации, и какие последствия при этом могут быть для руководящего состава?
8. Расскажите об особенностях правового регулирования труда совместителей.
9. В чем проявляются особенности регулирования труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев?
10. Дайте характеристику сезонных работ. Каковы особенности регулирования труда лиц, занятых на таких работах?
11. Расскажите о режиме труда и отдыха лиц, работающих вахтовым методом.
12. Каковы особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - физических лиц?
13. Расскажите об особенностях труда надомников.
14. Расскажите о дополнительных гарантиях, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
15. Каковы особенности регулирования труда работников транспорта?
16. Особенности регулирования труда педагогических работников.
Страниц: 1 2
Ссылка